Vzděláním k udržitelnější budoucnosti i byznysu

Udržitelnost je klíčovým prvkem (nejen) úspěšného podnikání a neustálé vzdělávání hraje zásadní roli v jeho rozvoji. Svět se rychle mění a s ním i nároky na firmy a jejich zaměstnance. Prohlubování znalostí v oblasti ESG, adaptaci na nové technologie a rozvoj měkkých dovedností pomáhají firmám zůstat konkurenceschopnými a odpovědnými. Zároveň je na českém trhu stále nedostatek expertů v tomto oboru. Proto tento měsíc přinášíme tipy, kde a jak se vzdělávat.

Vzděláním k udržitelnější budoucnosti i byznysu

Začíná další rok Akademie CIRAK 2025

Akademie CIRAK je expertní vzdělávací centrum na téma udržitelnosti, cirkulární ekonomiky a ESG. Cirkulární akademie je určena pro klíčové manažery ve firmách, ale i pro jednotlivce a státní instituce. Součástí kurzů jsou pravidelné webináře, ale i praktické workshopy a exkurze do míst, kam se běžně veřejnost nepodívá. Klíčovým prvkem je představování příkladů dobré praxe top experty v oboru. Cirkulární akademie právě spouští 3. ročník vzdělávacích aktivit.

Překážky ve firemním vzdělávání

Při zavádění vzdělávacích aktivit na téma udržitelnosti a ESG se firmy často potýkají s několika klíčovými překážkami. Překonání těchto překážek vyžaduje strategický přístup, který zahrnuje investice do školení, integraci ESG do firemní kultury a využití technologií pro efektivnější sběr a analýzu dat.

Mezi klíčové překážky patří:

Nedostatek znalostí a dovedností

  • 80 % firem přiznává, že jim chybí správné dovednosti ve všech třech pilířích ESG.
  • Mezi největší mezery v dovednostech patří: snižování odpadu (27 %), analýza dat (25 %), sledování a využití energie (24 %), školení a rozvoj (24 %) a uhlíkové účetnictví (23 %).

Finanční omezení

  • Nedostatek finančních zdrojů je hlavní překážkou pro 28 % firem.
  • Malé a střední podniky často bojují s omezenými lidskými i finančními zdroji pro investice do ESG iniciativ.
  • Inflace a rostoucí náklady na podnikání vyvíjejí tlak na rozpočty pro vzdělávání a rozvoj.

 

Složitost a nedostatek standardizace

  • 23 % firem považuje složitost ESG za překážku.
  • Existuje mnoho různých rámců pro reportování, což ztěžuje jednotný přístup.
  • Regulace v oblasti ESG jsou komplexní a často se mění, což vytváří nejistotu.

Vnímání vysokých nákladů

  • Mnoho firem se obává zvýšených nákladů spojených s investicemi do ESG iniciativ.
  • Často očekávají omezené okamžité výnosy z těchto investic.

 

 

Nedostatečné zapojení zaměstnanců

  • Téměř 50 % firem identifikuje nedostatek zapojení zaměstnanců jako svou největší výzvu v oblasti udržitelnosti.
  • Zaměstnanci mohou vnímat ESG iniciativy jako nařízení shora, místo sdílených cílů.

 

Kurz I.: Praktické nástroje pro dosažení úspor, vyšší efektivity a splnění ESG

Tento kurz je nezbytností pro všechny výrobní podniky, které chtějí být lídry v oblasti udržitelnosti. Kurz I. poskytne nejen teoretický základ, ale především praktické tipy a nástroje, které můžete ihned aplikovat ve své firmě. Je vhodný pro manažery, technology a specialisty na ESG, kteří hledají cesty ke konkrétním úsporám a vyšší efektivitě. Tematicky se zaměří na materiálové toky, udržitelné stavebnictví a facility management, vodu a biodiverzitu a energetiku. Součástí budou workshopy na téma cirkulárního, vodního a energetického auditu a exkurze zaměřená na nakládání s odpady, modro-zelenou infrastrukturu a zcela nové vodíkové město. Kurz začíná již 14. března.

Kurz II.: Udržitelnost a ESG: proměňte svou firmu zevnitř!

Tento kurz provede účastníky oblastmi, které jsou klíčové pro implementaci udržitelných aktivit jejich firmy nebo organizace. Zjistí, jak si nastavit a budovat vztahy v dodavatelsko-odběratelských řetězcích, jak a proč se věnovat firemní kultuře a interní komunikaci ve firmě v otázkách udržitelnosti a jak dané aktivity komunikovat navenek. Dotkneme se témat, jako je etický kodex pro dodavatele, práce se zaměstnanci, sociální pilíř ESG a greenwashing. Lekcemi provedou zkušení lektoři se zkušeností s vedením týmů v nadnárodních korporacích i z lokálních českých firem nebo neziskových organizací. Součástí kurzu bude workshop a exkurze do největšího sociálního podniku Sdružení Neratov. Tento kurz bude probíhat na podzim.

Zelené dovednosti

Snaha řešit současné environmentální výzvy s sebou nese společenské změny, které se promítnou mimo jiné do trhu práce. Některá pracovní místa zmizí a vzniknou nová, která ještě dnes ani neexistují. Klíčovou roli v zelené transformaci ekonomiky bude hrát rozvoj dovedností lidí a tzv. zelené dovednosti. V ČR se tomu tématu věnuje Národní pedagogický institut. Zajímavá je také zpráva na LinkedIn s názvem Global Green Skills Report 2023, která upozorňuje na rozsah nedostatku zelených dovedností. Mezi lety 2022 a 2023 se podíl “zelených talentů” na pracovní síle zvýšil v průměru o 12,3 % ve 48 zemích zkoumaných v rámci výzkumu. Naproti tomu podíl pracovních pozic vyžadujících alespoň jednu zelenou dovednost rostl téměř dvakrát rychleji - o 22,4 %.

Zelené dovednosti

Bezplatné kurzy OSN v anglickém jazyce: UN CC Learn a UN SDG Learn

UNCCLearn The One UN Climate Change Learning Partnership je společná iniciativa 36 organizací, které spolupracují na vzdělávacích online kurzech s cílem pomoci účastníkům získat znalosti a dovednosti potřebné k přijetí opatření v oblasti změny klimatu. Mezi 3 hlavní témata patří Změna klimatu, Cirkulární ekonomika a Zelená ekonomika.
UN SDG Learn nabízí kurzy zaměřené na jednotlivé Cíle udržitelného rozvoje.

3 tipy na interaktivní vzdělávání o klimatu

Online hra, desková hra nebo týmová hra, všechny nabízejí účinný způsob, jak posilovat znalosti a angažovat lidi v aktivitách, které přispívají k ochraně životního prostředí.

Kde se vzdělávat o cirkulární ekonomice? Tipy na zajímavé knihy, blogy a podcasty

Představujeme kurzy, blogy, podcasty, knihy, časopisy a online publikace zaměřené nejen na cirkulární ekonomiku.