Sociální podnikání

PRINCIPY SOCIÁLNÍHO PODNIKU

Sociální podnikání představuje podnikatelské aktivity, které přinášejí prospěch společnosti a životnímu prostředí. Hlavními principy sociálního podnikání jsou:​

• Společensky prospěšný cíl: Sociální podniky mají za cíl zaměstnávat osoby znevýhodněné na trhu práce a podporovat jejich sociální začleňování.
• Sociální prospěch: Sociální podniky integrují osoby ze znevýhodněných skupin a umožňují účast zaměstnanců a členů na směřování podniku.
• Ekonomický prospěch: Sociální podniky usilují o ekonomickou soběstačnost a efektivitu, přičemž část zisku reinvestují do rozvoje sociálních programů. ​
• Environmentální prospěch: Podniky dbají na šetrné zacházení s přírodními zdroji a minimalizaci negativního dopadu na životní prostředí. ​

Místní prospěch: Sociální podniky se zaměřují na uspokojování potřeb a rozvoj místní komunity, často využívají místní zdroje a zaměstnávají místní obyvatele.

Slovníček pojmů

• Sociální ekonomika:

Jedná se o souhrn aktivit uskutečňovaných subjekty sociální ekonomiky, jejichž cílem je zvýšit zaměstnanost v místních podmínkách anebo uspokojit další potřeby a cíle komunity v oblasti ekonomického, sociálního, kulturního a environmentálního rozvoje.

• Subjekty sociální ekonomiky:

Jsou to sociální podniky, podpůrné finanční, poradenské a vzdělávací instituce pro sociální podnikání a nestátní neziskové organizace, které vykonávají ekonomické aktivity za účelem pracovního uplatnění svých klientů nebo pro dofinancování svého poslání. Subjekty sociální ekonomiky sdílí společné rysy, kterými jsou naplňování veřejně prospěšného cíle, demokratické rozhodování, podpora iniciativy občanů, nezávislost na veřejných či soukromých institucích, jiný způsob zacházení se ziskem, zohledňování environmentálních aspektů, uspokojování přednostně místních potřeb a využívání přednostně místních zdrojů.

• Sociálním podnik:

Sociálním podnikem se rozumí „subjekt sociálního podnikání“, tj. právnická osoba založená dle soukromého práva nebo její součást nebo fyzická osoba, které splňují principy sociálního podniku. Sociální podnik naplňuje veřejně prospěšný cíl, který je formulován v zakládacích dokumentech. Vzniká a rozvíjí se na konceptu tzv. trojího prospěchu – ekonomického, sociálního a environmentálního.

• Integrační sociální podnik:

Integračním sociálním podnikem se rozumí „subjekt sociálního podnikání“, tj. právnická osoba založená dle soukromého práva nebo fyzická osoba, které splňují principy integračního sociálního podniku. Integrační sociální podnik naplňuje veřejně prospěšný cíl, kterým je zaměstnávání a sociální začleňování osob znevýhodněných na trhu práce, a tento cíl je formulován v zakládacích dokumentech. Vzniká a rozvíjí se na konceptu tzv. trojího prospěchu – ekonomického, sociálního a environmentálního.

Zákon o integračním sociálním podniku (ISP)

S účinností od 1. 1. 2025 platí Zákon o integračním sociálním podniku (468/2024 Sb.), který říká, že integrační sociální musí zaměstnávat 30 % znevýhodněných zaměstnanců / osob se specifickými potřebami. Jako osoba se specifickými potřebami budou chápáni např. lidé se zdravotním postižením, lidé bez přístřeší, lidé, kteří jsou po ukončení výkonu trestu odnětí svobody, a lidé, kteří jsou do 10 let po ukončení nařízené ústavní výchovy nebo uložené ochranné výchovy v diagnostickém ústavu či dětském domově.

Zákon také zavádí mechanismy pro kontrolu plnění podmínek a možnost zrušení statusu při nesplnění požadavků. Podporuje začlenění sociálně vyloučených osob na pracovní trh prostřednictvím konkrétních legislativních opatření. Přehled souvisejících právních předpisů nabízí portál Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) České sociální podnikání, stejně jako Adresář sociálních podniků v Česku.